中鋁集團企業文化系列特別策劃之五——共赴“詩與遠方”
來源(yuan)： 中國鋁(lv)業報時間： 2024-10-21作者(zhe)：
入芝蘭之室久而自芳
——滇中有色“三維”文(wen)化提升(sheng)軟實(shi)力側記
趙麗育
新(xin)時代新(xin)征程，滇中有色深入貫徹落實習近平文(wen)(wen)化(hua)(hua)思想，弘揚“勵(li)精圖治、創新(xin)求(qiu)強”企業精神(shen)，圍繞以(yi)(yi)人(ren)為本、以(yi)(yi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)人(ren)、以(yi)(yi)文(wen)(wen)育人(ren)目標，注重文(wen)(wen)化(hua)(hua)浸潤、感染和(he)熏陶，將顯性(xing)(xing)教育與潛移默化(hua)(hua)的(de)(de)隱性(xing)(xing)教育有機結合，在“看”文(wen)(wen)化(hua)(hua)、“吃”文(wen)(wen)化(hua)(hua)、“動”文(wen)(wen)化(hua)(hua)“三維”文(wen)(wen)化(hua)(hua)上下功夫，實現入芝蘭之室久而自芳(fang)的(de)(de)效果(guo)。
在(zai)“看”文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)上下功夫，讓企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)“亮起來”。從(cong)廠門口的(de)(de)“標桿”燈桿到廠內(nei)典型引(yin)路(lu)宣傳(chuan)欄，滇(dian)中(zhong)有色(se)(se)廠區處處是勞動模范、先進工作者(zhe)的(de)(de)照(zhao)片(pian)和員工們耳(er)熟(shu)能詳(xiang)的(de)(de)典型故事；從(cong)企(qi)業(ye)發展歷(li)史文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)墻到企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)展廳(ting)，定(ding)格的(de)(de)照(zhao)片(pian)、直線(xian)上升的(de)(de)數據，無聲(sheng)訴(su)說著滇(dian)中(zhong)有色(se)(se)“篳路(lu)藍縷(lv)、崢嶸歲月、玉(yu)汝于成、勇攀(pan)高峰、逐(zhu)夢前(qian)行”五(wu)個不同(tong)階段的(de)(de)奮(fen)斗(dou)史；從(cong)《滇(dian)中(zhong)有色(se)(se)砥(di)礪(li)30年》到《黨建引(yin)領擔使(shi)命? 支部精品(pin)映(ying)初心》，再到《出(chu)彩滇(dian)中(zhong)人(ren)》，系列企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)叢書的(de)(de)出(chu)爐，填(tian)補(bu)了(le)滇(dian)中(zhong)有色(se)(se)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)產品(pin)的(de)(de)空白，為該公司(si)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)留下了(le)濃墨重(zhong)彩的(de)(de)一筆(bi)。
在(zai)(zai)“吃(chi)”文(wen)化(hua)(hua)(hua)上下功夫，讓企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)“香起來”。讓員(yuan)工一日三(san)餐吃(chi)飽(bao)、吃(chi)好(hao)(hao)、吃(chi)得健康(kang)，既(ji)是(shi)滇(dian)(dian)中(zhong)(zhong)(zhong)有(you)(you)(you)色建(jian)設幸(xing)福“新中(zhong)(zhong)(zhong)鋁”的(de)(de)重要舉措，也是(shi)滇(dian)(dian)中(zhong)(zhong)(zhong)有(you)(you)(you)色企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設的(de)(de)發(fa)力(li)點。在(zai)(zai)管理中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)展(zhan)，在(zai)(zai)服(fu)務中(zhong)(zhong)(zhong)提(ti)升，在(zai)(zai)改(gai)革中(zhong)(zhong)(zhong)創新，抓(zhua)好(hao)(hao)專心、細心、暖心的(de)(de)“舌(she)尖”服(fu)務，滇(dian)(dian)中(zhong)(zhong)(zhong)有(you)(you)(you)色從確(que)保(bao)餐廳寬敞(chang)明亮、布(bu)局合理、通風采光(guang)好(hao)(hao)、蒸汽及油煙(yan)充分(fen)排放等細節(jie)入(ru)手，打造“好(hao)(hao)吃(chi)”文(wen)化(hua)(hua)(hua)，要求炊事人(ren)員(yuan)持(chi)續提(ti)高烹飪技術，由廚師長負責修改(gai)并確(que)定(ding)每月(yue)菜單，每周推(tui)出(chu)一個精品套(tao)餐，力(li)求菜譜豐富多樣，不斷改(gai)善飯菜質(zhi)量；堅持(chi)“以衛(wei)生(sheng)(sheng)保(bao)安(an)全(quan)、以清(qing)潔保(bao)健康(kang)”，抓(zhua)好(hao)(hao)炊事人(ren)員(yuan)體檢(jian)、生(sheng)(sheng)熟分(fen)開、無四害、三(san)餐保(bao)潔等重點難點工作(zuo)(zuo)，確(que)保(bao)操作(zuo)(zuo)安(an)全(quan)和食品衛(wei)生(sheng)(sheng)安(an)全(quan)；為(wei)員(yuan)工配套(tao)提(ti)供低(di)鹽、低(di)油、低(di)脂、優質(zhi)蛋白的(de)(de)營養膳食，努(nu)力(li)把食堂建(jian)設成(cheng)真正的(de)(de)員(yuan)工之(zhi)家、幸(xing)福之(zhi)家，為(wei)企業(ye)和諧發(fa)展(zhan)提(ti)供堅實后勤保(bao)障。
在(zai)“動(dong)”文化上下功(gong)夫，讓企業(ye)文化“活起來”。趣味運動(dong)會，羽(yu)毛(mao)球(qiu)(qiu)、籃球(qiu)(qiu)、足球(qiu)(qiu)比賽，棋(qi)牌活動(dong)，滇中有(you)色(se)一(yi)場(chang)場(chang)精彩紛呈的(de)(de)(de)(de)文體活動(dong)為員工(gong)(gong)(gong)提供了相互學習、切(qie)磋(cuo)技藝的(de)(de)(de)(de)平臺，不(bu)斷(duan)豐富員工(gong)(gong)(gong)文化生活，打造健康積極的(de)(de)(de)(de)文化氛(fen)圍。周(zhou)一(yi)到(dao)周(zhou)五上午(wu)10∶00，隨著第九套廣播體操(cao)的(de)(de)(de)(de)音(yin)樂響(xiang)起，員工(gong)(gong)(gong)紛紛走出辦公室(shi)，跳起充(chong)滿活力的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)間(jian)操(cao)，舒展(zhan)筋骨、振奮精神，確保工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)最佳狀態，營(ying)造了健康愉悅(yue)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛(fen)圍，展(zhan)現了積極向上、勇于(yu)挑戰的(de)(de)(de)(de)精神風貌。周(zhou)一(yi)、周(zhou)四晚上和周(zhou)日上午(wu)，滇中有(you)色(se)文體活動(dong)中心不(bu)時(shi)(shi)(shi)傳出球(qiu)(qiu)鞋(xie)摩擦球(qiu)(qiu)場(chang)地板的(de)(de)(de)(de)聲(sheng)音(yin)，以及羽(yu)毛(mao)球(qiu)(qiu)飛來飛去(qu)的(de)(de)(de)(de)嗖嗖聲(sheng)，那是該(gai)公司員工(gong)(gong)(gong)利用“八小時(shi)(shi)(shi)”之外的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，在(zai)球(qiu)(qiu)場(chang)上奔跑、跳躍、扣球(qiu)(qiu)，享受著運動(dong)帶來的(de)(de)(de)(de)喜悅(yue)。
滇中(zhong)有(you)色將持續創(chuang)新(xin)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)表(biao)達方式(shi)及載體，用先進(jin)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)凝聚(ju)力(li)量、鼓舞(wu)士氣，充分(fen)激發員(yuan)工(gong)活(huo)力(li)、動力(li)、潛力(li)、生命力(li)，以微(wei)弱螢光匯成(cheng)(cheng)銀(yin)海星河(he)，以潤物細無(wu)聲之勢，燃企業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)之薪火，在日積月(yue)累的(de)積淀中(zhong)增強員(yuan)工(gong)幸福感、安(an)全感和獲得感，營造“以文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)人(ren)”的(de)良好氛(fen)圍，實現“以文(wen)(wen)(wen)(wen)悅人(ren)”的(de)積極成(cheng)(cheng)效，讓企業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)軟實力(li)變成(cheng)(cheng)建設“新(xin)中(zhong)鋁(lv)”的(de)“硬支撐”。
中鋁材料院“負面清單”嚴管厚愛科(ke)研骨干
本網訊? ?近(jin)日(ri)，中(zhong)鋁材(cai)料院紀委(wei)印發科(ke)研經費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)使用“負(fu)面(mian)清單”，從制度(du)規定中(zhong)篩選出明(ming)令禁止編(bian)制虛假(jia)預算、設(she)立“小金庫”、調整賬(zhang)簿、故(gu)意規避內(nei)控制度(du)和(he)公司采購等(deng)程序(xu)的(de)行為(wei)，嚴禁違規列支設(she)備(bei)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、材(cai)料費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、測試化驗加(jia)工費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、國際合(he)(he)作交流費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、勞(lao)務費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)及專(zhuan)家咨詢費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、科(ke)研外(wai)撥經費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、差旅費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、會議費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)以及無關支出等(deng)。四十余(yu)個(ge)具體事項(xiang)，列明(ming)了科(ke)研經費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)使用中(zhong)的(de)“紅線”和(he)“禁區”，在給予(yu)科(ke)研人員充分(fen)經費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)支配權(quan)的(de)同時，保障科(ke)研經費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)科(ke)學合(he)(he)理使用。
“負面清單”的發布是中鋁材料院深(shen)入(ru)學(xue)習貫徹落實黨(dang)的二十屆三中全會精(jing)神和中央八項規定及其實施細則精(jing)神，持續鞏固(gu)深(shen)化(hua)黨(dang)紀學(xue)習教育成果，推進黨(dang)紀學(xue)習教育常態化(hua)長效(xiao)化(hua)，強化(hua)科(ke)技違紀風險防控，培育優秀企業文化(hua)，助力保(bao)障(zhang)科(ke)技創新工(gong)作的重要舉措(cuo)。
中鋁材料院紀委要求，一(yi)要組織全(quan)體黨員干部全(quan)面學習，嚴(yan)格對照禁(jin)令要求，明白“不能(neng)做什么”，避(bi)免踩紅(hong)線(xian)、闖雷區、觸高壓，以嚴(yan)明紀律支撐起(qi)作風建設(she)的(de)堅(jian)固“后墻”。二要緊盯重點防風險，嚴(yan)格對照清(qing)單(dan)列(lie)及的(de)具體問(wen)題進行深入(ru)查擺，舉一(yi)反(fan)三(san)，堅(jian)持優化(hua)項(xiang)目(mu)全(quan)周期管控機制，強(qiang)化(hua)項(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)論證、過程管理(li)及績效(xiao)評價，有效(xiao)防范(fan)廉(lian)潔風險。三(san)要加(jia)強(qiang)“負面清(qing)單(dan)”引導，科研(yan)(yan)人員可在(zai)確保經費(fei)使(shi)用合規(gui)的(de)前(qian)提下，更加(jia)專注于科研(yan)(yan)活動，進一(yi)步提升科研(yan)(yan)成(cheng)果產出(chu)和轉化(hua)效(xiao)率，促進科研(yan)(yan)活動高質量發展。四要樹(shu)立(li)“負面清(qing)單(dan)”就(jiu)是“問(wen)責(ze)清(qing)單(dan)”意(yi)識(shi)，對違反(fan)“負面清(qing)單(dan)”、觸碰紀律“紅(hong)線(xian)”行為(wei)嚴(yan)肅執紀問(wen)責(ze)，堅(jian)決糾正“上有政策、下有對策、有令不行、有禁(jin)不止”行為(wei)，確保隊伍忠誠、純潔、可靠。
“負面清單(dan)”的發布是(shi)中(zhong)鋁材料院對(dui)科(ke)(ke)研(yan)(yan)骨干嚴管厚愛的具體實踐，既是(shi)對(dui)科(ke)(ke)研(yan)(yan)項目的負責(ze)，也是(shi)對(dui)科(ke)(ke)研(yan)(yan)人員(yuan)的保護。中(zhong)鋁材料院將(jiang)進一(yi)步(bu)明(ming)確經(jing)費使(shi)(shi)用(yong)界限、優化管理流程、增強經(jing)費使(shi)(shi)用(yong)合規性(xing)與透明(ming)度，賦(fu)予(yu)科(ke)(ke)研(yan)(yan)人員(yuan)更大(da)的自主權，引導科(ke)(ke)研(yan)(yan)人員(yuan)知規守矩，讓科(ke)(ke)研(yan)(yan)“錢袋子”在“放(fang)得(de)開”的基(ji)礎(chu)上“管得(de)住(zhu)、用(yong)得(de)好(hao)”，提升科(ke)(ke)研(yan)(yan)經(jing)費使(shi)(shi)用(yong)效益，促(cu)進科(ke)(ke)研(yan)(yan)成果(guo)產(chan)出和(he)轉化，釋放(fang)科(ke)(ke)研(yan)(yan)創新活(huo)力(li)，為企業科(ke)(ke)技進步(bu)和(he)高質量(liang)發展貢獻不竭動力(li)。（李(li)寧(ning)蒙(meng)? 黃穎）
沈陽院“馬路灣”培育“動(dong)力源”
本網訊? ?“馬路灣灣、第一(yi)搖籃、鋁鎂智慧、創(chuang)新源泉。”近年來，沈陽(yang)院依托企業(ye)深厚歷史文化底蘊，積極融入(ru)中(zhong)鋁集團企業(ye)文化建(jian)設工作(zuo)大局(ju)，開(kai)展特色企業(ye)文化創(chuang)建(jian)活動。沈陽(yang)院成立了精神譜系(xi)專項工作(zuo)組，訪談(tan)老領導、老專家、中(zhong)層干部、員工代(dai)(dai)表(biao)和青(qing)年代(dai)(dai)表(biao)，征集精神譜系(xi)理念(nian)和老照片(pian)，到哈爾濱舊址(zhi)、冶金檔(dang)案館(guan)、山西新材(cai)料搜集了大量(liang)文字資料，在尋根溯(su)源中(zhong)還原紅色發展軌跡。
沈陽院前(qian)身為冶金(jin)工業部(bu)沈陽鋁鎂設(she)(she)(she)計(ji)院，成立于1951年3月(yue)，是東北(bei)工業部(bu)本部(bu)設(she)(she)(she)計(ji)公司，也是新中國(guo)(guo)第一家國(guo)(guo)有設(she)(she)(she)計(ji)企業、新中國(guo)(guo)最早建立的大型綜合性甲級設(she)(she)(she)計(ji)企業和(he)全國(guo)(guo)勘察設(she)(she)(she)計(ji)綜合實力百強單位。
成立以來(lai)，沈陽院先后完成各類(lei)工程(cheng)咨詢設計項目5000余項，設計鋁(lv)(lv)、鎂、鈦、炭(tan)素(su)等(deng)各類(lei)工廠(chang)(chang)500多(duo)個，設計了第(di)(di)一(yi)個電解鋁(lv)(lv)廠(chang)(chang)、第(di)(di)一(yi)個氧化鋁(lv)(lv)廠(chang)(chang)、第(di)(di)一(yi)個炭(tan)素(su)廠(chang)(chang)等(deng)新(xin)中國歷史(shi)上多(duo)個“第(di)(di)一(yi)”，開辟(pi)了我國鋁(lv)(lv)鎂工業科技自主的道路，成為培育行業人(ren)才的搖籃。
七(qi)十余年(nian)來，一代代沈陽鋁鎂人(ren)將“鋁鎂智慧”書寫在(zai)祖國大地(di)上，用汗(han)水與(yu)付出在(zai)這一隅“五(wu)路相聚”的土地(di)上凝結形成了(le)寶貴的“馬(ma)路灣精神(shen)”，為文化潤企、興企、強企注入了(le)澎湃動力。
新(xin)(xin)時代(dai)新(xin)(xin)征程(cheng)，為傳承發揚“馬路(lu)灣(wan)精神”，切實增(zeng)強(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)文(wen)化認(ren)同(tong)、情感認(ren)同(tong)和價值認(ren)同(tong)，近年(nian)(nian)來，沈(shen)陽院不(bu)斷豐(feng)富員(yuan)工(gong)(gong)精神文(wen)化活動(dong)載體，開展了(le)多種文(wen)體活動(dong)，特別(bie)加強(qiang)對新(xin)(xin)入職員(yuan)工(gong)(gong)的(de)愛國(guo)(guo)愛企文(wen)化教育。沈(shen)陽院院史(shi)展廳(ting)定(ding)期開展面向青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)群體參觀活動(dong)，讓青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)參觀中(zhong)(zhong)回顧(gu)沈(shen)陽院七(qi)十余年(nian)(nian)的(de)發展歷史(shi)和新(xin)(xin)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)有(you)色金屬工(gong)(gong)業發展壯大(da)的(de)崢嶸歲月，不(bu)斷強(qiang)化員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)豪感和榮(rong)譽感，激發員(yuan)工(gong)(gong)創新(xin)(xin)求強(qiang)的(de)使命感和責任感，讓“立足有(you)色、科技報國(guo)(guo)”這一思(si)想血脈(mo)在(zai)一代(dai)代(dai)沈(shen)陽鋁鎂人心中(zhong)(zhong)長久延(yan)續，讓“馬路(lu)灣(wan)精神”成為沈(shen)陽院員(yuan)工(gong)(gong)投身“新(xin)(xin)中(zhong)(zhong)鋁”建設的(de)不(bu)竭(jie)動(dong)力源泉(quan)。?（吳光泰(tai)）
包頭鋁業文化(hua)底色與發(fa)展亮色相互(hu)輝(hui)映(ying)
本(ben)網訊? ?今年以來，包頭鋁業(ye)黨委深入(ru)學習貫徹習近(jin)平(ping)(ping)文(wen)(wen)化(hua)(hua)思想(xiang)，以鑄(zhu)牢中(zhong)(zhong)華民族共同體意識為(wei)(wei)主線(xian)，認(ren)真落實(shi)習近(jin)平(ping)(ping)總書記對中(zhong)(zhong)鋁重要(yao)批(pi)示精神，錨定“新(xin)中(zhong)(zhong)鋁”建(jian)設目(mu)標(biao)，創新(xin)探索(suo)企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)助力(li)“新(xin)中(zhong)(zhong)鋁”建(jian)設的(de)有(you)效路徑，不斷提升企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)軟(ruan)實(shi)力(li)和(he)影響(xiang)力(li)，開展(zhan)一系列特色企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)活(huo)動，為(wei)(wei)企業(ye)高質量發展(zhan)注入(ru)強勁文(wen)(wen)化(hua)(hua)力(li)量，讓企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)為(wei)(wei)管理“增效”、為(wei)(wei)實(shi)踐“立行”、為(wei)(wei)發展(zhan)“蓄勢”、為(wei)(wei)員工“賦(fu)能”。
包(bao)頭鋁(lv)業(ye)深入挖掘“新(xin)中(zhong)鋁(lv)”建(jian)設(she)目標與包(bao)頭鋁(lv)業(ye)使(shi)命、愿景及(ji)發展(zhan)戰略的內在聯系，以“新(xin)中(zhong)鋁(lv)”建(jian)設(she)大討論(lun)為主(zhu)要抓手，通過黨委(wei)中(zhong)心組學習、“三會(hui)一課”、形勢任務宣(xuan)講(jiang)、員(yuan)工(gong)班(ban)前(qian)會(hui)5分鐘宣(xuan)講(jiang)等(deng)載體，讓一線員(yuan)工(gong)了(le)解“新(xin)中(zhong)鋁(lv)”建(jian)設(she)目標要求，開展(zhan)討論(lun)，凝(ning)聚(ju)干事創業(ye)共(gong)識。
包頭鋁(lv)業(ye)組織開(kai)展“包鋁(lv)是我家，幸福靠(kao)大家”主題文化(hua)(hua)活(huo)動(dong)(dong)，并以此為引(yin)領開(kai)展企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)系列活(huo)動(dong)(dong)，激發員(yuan)工建功新時代、奮進(jin)新征(zheng)程的干事創業(ye)活(huo)力(li)。在“包鋁(lv)是我家，幸福靠(kao)大家”主題文化(hua)(hua)活(huo)動(dong)(dong)中，包頭鋁(lv)業(ye)黨委(wei)書(shu)記帶頭講(jiang)，“同路(lu)人”宣講(jiang)團巡回(hui)講(jiang)，基(ji)層單位(wei)“1+N”方式深(shen)入講(jiang)，激勵員(yuan)工倍(bei)加(jia)自豪(hao)企(qi)業(ye)光輝(hui)歷程，倍(bei)加(jia)珍(zhen)惜當下發展機遇，倍(bei)加(jia)努(nu)力(li)爭(zheng)做最好自己(ji)，通過多形式的企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)活(huo)動(dong)(dong)激發“新中鋁(lv)”建設熱情。
包頭鋁業積極(ji)推(tui)進(jin)極(ji)致經營和企業文化融(rong)合發(fa)展，推(tui)進(jin)“三化一提升”管理模式落(luo)實(shi)執行見效。
包頭鋁業開(kai)展(zhan)卓越績效(xiao)管理(li)體系下的自主管理(li)工(gong)作，“關鍵(jian)少數(shu)”有力(li)(li)帶動(dong)、全員參與，讓(rang)理(li)念決(jue)定行(xing)動(dong)、行(xing)動(dong)決(jue)定結果，努力(li)(li)把自主管理(li)從思想認識落實到(dao)具(ju)體行(xing)動(dong)，實現“生(sheng)產(chan)穩定高(gao)效(xiao)、能(neng)效(xiao)綠色低(di)耗、運行(xing)規(gui)律有序、指標大幅(fu)提(ti)升、員工(gong)幸(xing)福指數(shu)提(ti)高(gao)”的發(fa)(fa)展(zhan)目標，讓(rang)企(qi)業文化底色與企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)亮色相(xiang)互(hu)(hu)融(rong)合、相(xiang)互(hu)(hu)浸(jin)潤、相(xiang)互(hu)(hu)輝映，讓(rang)文化力(li)(li)量賦能(neng)“新中鋁”建(jian)設(she)。（王丹妮）
山西新材(cai)料山西鋁業?“給我(wo)戰勝困難的勇氣”
本網(wang)訊? ?近(jin)(jin)日，在(zai)山(shan)西新材(cai)料(liao)、山(shan)西鋁業員工趣味運(yun)動會開幕式上，一支支參賽方隊(dui)步(bu)伐鏗鏘、口號(hao)響亮、昂揚抖擻大踏步(bu)走(zou)過主席(xi)臺(tai)接受檢閱。此(ci)前，山(shan)西新材(cai)料(liao)、山(shan)西鋁業開展(zhan)(zhan)了為期15天的(de)全員軍訓(xun)活動，組(zu)織4000余名員工參加。此(ci)次(ci)開幕式方隊(dui)展(zhan)(zhan)示既是運(yun)動會開賽前各單(dan)位的(de)一次(ci)集體(ti)亮相，也是山(shan)西新材(cai)料(liao)、山(shan)西鋁業近(jin)(jin)年(nian)來首次(ci)全員軍訓(xun)成果的(de)集中展(zhan)(zhan)示。
作為此次軍訓牽(qian)頭組(zu)織單(dan)位(wei)，山西新材料、山西鋁(lv)業武裝保(bao)衛(wei)部制定了(le)詳細的工(gong)作方(fang)案，提前對(dui)員(yuan)工(gong)健康(kang)情況進行摸底，加大宣傳(chuan)力度，廣(guang)泛組(zu)織發(fa)動(dong)，同時對(dui)內部選拔(ba)產生(sheng)的35名教官(guan)開展軍事科目培訓，組(zu)織軍訓督(du)導組(zu)深(shen)入兩(liang)公司所屬(shu)13 家(jia)單(dan)位(wei)，對(dui)軍訓情況展開全面、細致(zhi)的督(du)導檢查(cha)，確(que)保(bao)活動(dong)標(biao)準規范(fan)、統一高(gao)效。
山(shan)西(xi)新(xin)材料、山(shan)西(xi)鋁業生產單位積極響應活動安排，采(cai)用“分(fen)時分(fen)批(pi)”“分(fen)時分(fen)點”“化整為零”等方式，利(li)用班前會、班后會及其他(ta)工(gong)余(yu)時間，合理調配參訓(xun)人員(yuan)，確保(bao)全員(yuan)參訓(xun)無(wu)遺(yi)漏，保(bao)證生產軍訓(xun)“兩不誤”。
半個(ge)月的(de)時間里，無(wu)(wu)論(lun)(lun)是在機關辦公樓下還(huan)是在現(xian)場廠(chang)房旁，無(wu)(wu)論(lun)(lun)是在生產廠(chang)區還(huan)是礦山之上，無(wu)(wu)論(lun)(lun)是工(gong)作多年(nian)的(de)老員(yuan)工(gong)還(huan)是年(nian)輕的(de)團(tuan)員(yuan)青年(nian)，無(wu)(wu)論(lun)(lun)是管理人員(yuan)還(huan)是普(pu)通員(yuan)工(gong)，大家(jia)整齊著(zhu)裝(zhuang)，團(tuan)結(jie)一心、相(xiang)互(hu)幫助，營造(zao)了融洽(qia)和諧、共同進步的(de)氛圍，展現(xian)了“勵精(jing)圖(tu)治、創新求(qiu)強”的(de)精(jing)神風貌(mao)。
“生(sheng)產過程(cheng)就是(shi)一(yi)個整(zheng)體，每個工序(xu)對生(sheng)產都至關重要，上下工序(xu)需要密切配(pei)合，為共同目標奮斗(dou)。”
“軍訓(xun)給了我戰勝困難的(de)勇氣，讓我懂(dong)得(de)團結互(hu)助的(de)意義。”
“只要(yao)團(tuan)結起來，就沒(mei)(mei)有(you)過不去的(de)坎，就沒(mei)(mei)有(you)攻克不了的(de)難關。”
……
軍訓凝聚(ju)起員工對(dui)美(mei)好未來的堅定信心，鍛(duan)煉出晉鋁(lv)(lv)人(ren)不(bu)屈不(bu)撓的堅強意志，匯(hui)聚(ju)起推(tui)動企業健康發(fa)展的強大合力(li)。“通過軍訓，員工的紀律性(xing)和組(zu)織性(xing)更強了(le)，調度(du)指(zhi)(zhi)令的執行(xing)更為迅速，團隊協作能力(li)、自(zi)信心也(ye)得(de)到了(le)提高。原(yuan)礦漿細度(du)、外排鋁(lv)(lv)硅比、溶出赤(chi)泥鋁(lv)(lv)硅比等指(zhi)(zhi)標近期均得(de)到優化(hua)，這也(ye)是訓練促(cu)進生產的最佳(jia)證(zheng)明(ming)。” 山西新材料氧(yang)化(hua)鋁(lv)(lv)廠調度(du)人(ren)員盧(lu)國(guo)杰(jie)表示。（楊紅）
- 附件：